A última decisão do STF diz respeito a professores e o tempo que, supostamente, seria o intervalo entre as aulas, mais conhecida como “recreio”. Segundo a decisão, o recreio integra jornada de professores, ou seja, o tempo que professor fica no recreio tomando conta de aluno vai ser considerado hora trabalhada e, portanto, remunerada.

O caso chegou ao STF por meio de um recurso protocolado pela Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades. A entidade questiona decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a questão. E aqui começa o artigo, quando as pessoas não tem a menor ideia do que é a jornada de professores.

Eu postei isso no Twitter ontem. E o que se seguiu foi o total assombro das pessoas.

STF diz que recreio integra jornada de professores. Ou seja, o tempo que professor fica no recreio tomando conta de aluno vai ser considerado hora trabalhada e, portanto, remuneradahttps://t.co/6VHq3GtYMr

— Ceticismo.net (@ceticismo) November 14, 2025

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“Como assim não era?”

“Ain, a hora do professor tem 50 minutos”

“Não porque a CLT diz que a jornada de 8 horas…”

As pessoas realmente não entendem que professor de um modo geral não cumpre jornada de 8 horas ou qualquer jornada; não que não tenha professores que não tenham, mas isso depende. Alguns professores (ok, professoras, já que a maioria são mulheres, mas isso nunca é discutido pelo pessoal que quer igualdade de gêneros nas profissões) de Fundamental 1 tem a jornada o dia inteiro, simplesmente porque ficam numa única turma . No máximo, uma turma de manhã e outra à tarde, e isso mais no caso de Primeiro, Segundo e Terceiro anos (do Fundamental). Mesma coisa professoras de Educação Infantil, então, o salário é fixo

Na larga maioria dos casos, os professores dão aula em diferentes turmas, em diferentes horários, e o cálculo é a hora-aula. Quanto mais aulas ele/ela der, recebe mais no final do mês. Em compensação, se o colégio não tiver boa quantidade de alunos, ele não abre outras turmas, o professor, então, receberá menos.

Alguns professores dão muito poucas aulas em determinados colégios (como apenas duas turmas, por exemplo), mas isso porque é interessante pra ele por ser perto de casa ou “caminho” para sair de casa e ir para outro colégio no qual ele terá mais turmas. O professor ganhará apenas essas horas e nada mais. Tem os adicionais e descanso remunerado, porque o legislador entendeu que professor é fodido e trabalha em casa fazendo planejamento, corrigindo insanidades, fazendo diário, relatório etc. Não dá para mensurar quanto tempo se gasta nisso (muito!), então manda o 1/6 a mais (o sexto dia, que seria o sábado de Sol, sem sair de caminhão).

O que as pessoas não  estão entendendo e estão misturando as estações com a famigerada hora de almoço, é que o recreio não é hora de almoço. A questão do STF é que alguns colégios toscos entendem que a hora do recreio é PRO ALUNO, e o professor tem que ficar no pátio, tomando conta dos remelentos enquanto eles tocam o terror. Assim, o professor está agindo como educador, logo, está trabalhando, então, tem que receber por este tempo.

Sacaram o argumento que empresas com jornada de 6 horas e acima são obrigadas por lei a darem um mínimo de 1 hora de almoço, que não é pago, mas não é assim que a banda toca.

O período previsto pela CLT é de 6,7, 8 etc horas MAIS uma hora de almoço. Você efetivamente trabalhou as 6, 7, 8 horas. Por isso que o turno que começa às 8 termina às 17 (8 horas de trabalho mais 1 hora de almoço). Empresas que têm 3 turnos de 8 horas fecham acordos para oferecerem 30 minutos, mas não é o que diz a CLT.

A pessoa aceita trabalhar neste sistema porque precisa trabalhar. O acordo é feito com quem não está lá trabalhando, já que sindicalista não trabalha. O intervalo de 15 minutos, caso a jornada de trabalho seja superior a 4 horas e não superior a 6 horas está computado junto porque a base de cálculo é hora e não minutos.

É o mesmo que você sair para ir ao banheiro, e quem trabalha com telemarketing tem hora prevista para sair do posto e ir ao banheiro, independente de quanto tempo trabalhe, o que não é previsto na CLT e todo mundo faz vista grossa. Quer mijar? Segura aí.

Só que professor tem base de cálculo hora-aula, o período que ele estaria com os alunos, fora os adicionais. Se o professor dá dois tempos (ou aulas, como costumam chamar em alguns lugares), fica com uma janela de 50 minutos e vai dar mais 2 tempos depois, ele recebe pelos 4 tempos apenas. Em síntese, ele não está trabalhando, e nem era para estar. Se ele ficar na sala dos professores acessando Twitter ou vendo vídeo no XVídeos, é problema dele.

De novo, a resolução leva em conta que o professor que está tomando conta de aluno durante o recreio implica que ele está exercendo o papel de educador, logo, ele ESTÁ trabalhando, logo, ele TEM que receber pelo tempo. Mas e se ele não estiver? Bem, a escola que tem que provar que ele NÃO ESTÁ agindo como educador durante o recreio, cuidando da própria vida e de seus problemas particulares. Mas muitos colégios, para não contratar inspetores de pátio ou qualquer outro funcionário, coloca o puto do professor para ficar tomando conta dos alunos. Não importa se o recreio durar 10 minutos ou 4 horas. Se você está tomando conta de aluno, você está trabalhando.

As pessoas levam em conta seu mundinho mágico “eu nunca vi isso acontecer” e eu nunca vi um ornitorrinco. Ornitorrincos não existem?

“Ah, mas e os professores que ficam na sala dos professores sem fazer nada?”

A escola usa câmera, mostra pro Ministério do Trabalho e pronto, taí a prova. Simples, não?

Agora, eu quero ver as inúmeras mostras culturais e apresentações que professores tem que participar fora do horário contratado e não recebe por isso.

Mas claro, vocês não veem isso. Sequer sabem o que o filho de vocês estão fazendo no quarto quando deveriam estar estudando.

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Fonte: Agência Brasil

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PS. Qualquer dia eu explico que o recesso de meio do ano não está na lei e que se o colégio quiser, professor tem que ir.