Passamos por muitas fases de contratação de trabalhadores ao longo da História. Antes, era a pessoa que queria trabalhar. Depois, a pessoa que tinha habilidades específicas. Depois, pessoas que efetivamente se especializaram. Continuou com gente participando de entrevistas mais elaboradas e daí para a humilhação foi um pulo. Pior que isso, as entrevistas evoluíram para dinâmicas. Mas isso uma hora vai mudar.

Depois que inventaram a baboseira chamada “Pedagogia Empresarial”, para colocar pedagogas no ambiente de trabalho, causando um monte de maluquice e tratando funcionários como criancinhas de creche, estamos partindo do ponto que são os funcionários que irão escolher onde irão trabalhar. Seria algo assim: Continuar lendo “Entrevista de emprego reversa” →