Passamos por muitas fases de contratação de trabalhadores ao longo da História. Antes, era a pessoa que queria trabalhar. Depois, a pessoa que tinha habilidades específicas. Depois, pessoas que efetivamente se especializaram. Continuou com gente participando de entrevistas mais elaboradas e daí para a humilhação foi um pulo. Pior que isso, as entrevistas evoluíram para dinâmicas. Mas isso uma hora vai mudar.
Depois que inventaram a baboseira chamada “Pedagogia Empresarial”, para colocar pedagogas no ambiente de trabalho, causando um monte de maluquice e tratando funcionários como criancinhas de creche, estamos partindo do ponto que são os funcionários que irão escolher onde irão trabalhar. Seria algo assim: Continuar lendo “Entrevista de emprego reversa”
Li no G1 ontem uma pseudo-reportagem sobre entrevistas de emprego. Eu não sei bem porque eles publicaram aquilo, mas achei tão idiota que deixei para entretê-los neste domingão, já que não tenho um caminhão para levá-los para comer feijão. Tudo começa com uma consultoria de recursos humanos norte-americana relatando péssimas participações de candidatos a vagas de empregos.
Entendendo que nem sempre as pessoas estão com paciência de ler meus artigos, eu dou a opção de dois tipos de leitura no presente artigo. A fácil e rápida e a que demanda cérebro.
Ceticismo, Ciência e Tecnologia 